企業誠信經營之政策
一、政策目的
本公司向以堅持「誠信為首、人本管理」的企業文化為經營理念及政策,致力於以誠信為基礎,建立公平、公正、透明的經營環境,並持續提升公司治理,以實現永續經營之目標,旨在確保公司全體員工及相關利害關係人遵守誠信原則,共同維護企業聲譽與信任。
二、政策承諾
本公司除於相關規章及對外文件中明示誠信經營之政策與作法外,誠信經營亦為董事會與高階管理階層承諾積極落實之使命及目標,同時為公司自董事會以下全體奉信、貫徹之規範,並已經董事會通過訂定「誠信經營守則」及建立有效之會計制度、內部控制制度及內部稽核人員之定期查核,並於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法,以及董事會與高階管理階層積極落實經營政策之承諾。
三、政策內容
(一) 遵守法規
嚴格遵守相關法律法規及公司內部規範,不得從事任何違法行為。
(二) 反貪腐與賄賂
禁止直接或間接提供、承諾、要求或接受任何形式的不正當利益,以換取或維護商業利益。
(三) 利益衝突管理
全體員工應避免涉及與公司利益相衝突的情況,並於必要時主動申報可能的利益衝突。
(四) 公平交易
與所有業務合作夥伴維持公平、透明的交易,杜絕任何形式的不正當競爭或商業欺詐行為。
(五) 資訊揭露
確保所有對外及對內的資訊揭露準確、完整及及時,杜絕誤導性陳述或隱瞞重要資訊。
(六) 保密義務
妥善保護公司及客戶的機密資訊,避免因疏忽或蓄意洩露造成損失。
(七) 內部監控與檢舉機制
設置內部監控與舉報機制,鼓勵員工及合作夥伴揭發任何違反誠信原則的行為,並確保舉報者不受報復。
(八) 教育與培訓
定期舉辦誠信經營相關的教育訓練,強化全體員工對本政策的認識及落實能力。