ESG 永續專區
員工培訓多元發展計畫
人才培育為永續成長的另一動力來源。商丞能在激烈的產業競爭中積極轉 型，並朝向穩健成長的目標持續邁進，優秀、忠誠的人才實為重要的關鍵元素，因此商丞除了持續致力於創造公司、員工、股東三贏的有利條件外，尤其重視提供一個能讓員工發揮最大潛能的優良環境，給予完整、充實的 教育訓練，以期養成員工終生學習的成長目的，進而建立起與公司永續成長、共存共榮的緊密關係。商丞重視員工的職能發展，深信唯有不斷與時 俱進的教育訓練能帶領員工和公司同步成長。我們提供多元的學習管道和兼具深度廣度的培訓課程，全方位提升員工技能與知識。
| 培訓課程類別 | 說明 | 培訓對象 |
| 新進人員教育訓練 | 培養正確價值觀、專業素養、紀律的實踐。 | 新進員工 |
| 內部通識教育訓練 | 培養員工專業知識、誠信經營理念、人權尊重意識與健康知識，強化職場整體素質。 | 所有員工 |
| 資訊安全教育訓練 | 強化員工資安知識與實務能力，建立主動防禦與即時應變的資安文化。 | 所有員工 |
| 專業職能教育訓練 | 強化職業環境之安全：取得「急救人員安全衛生教育訓練」、「丙種職業安全衛生業務主管」、「乙種職業安全衛生業務主管複訓」及「防火管理人訓練複訓」共計六張證照。 | 選定員工 |
114年訓練成果 :
| 培訓課程類別 | 訓練人次數 | 完成課程總時數/單位(小時) |
| 新進人員訓練 | 8 | 24 |
| 通識課程 | 242 | 2,904 |
| 資訊安全教育訓練 | 39 | 117 |
| 總計 | 289 | 3,045 |
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