商丞身為社會公民中的一份子，深知應責無旁貸的為社會責任盡一份力，故長期以來無論在公司制度的設計或營運策略中，均考量永續發展之可能性。在推動社會公益及企業社會責任之作為中，除積極落實科技人才之培育，更鼓勵同仁一同關心社會弱勢的需求，以己身所能回饋社會。

秉持「關懷奉獻，回饋社會，盡善企業社會責任」的精神，過去年度中，商丞將科技知識資源投入校園，期待將實業中最新的趨勢與資訊，哺育給校園中的莘莘學子，除卻為公司奠定與社會溝通的管道，也期待台灣未來的學子能夠持續投入科技產業，讓台灣科技人才得以永續傳承。

依據《上市上櫃公司永續發展實務守則》第 27 條規定，本公司評估營運活動對所在地社區之影響，並優先聘用營運據點所在地之人力，以促進就業機會並增進社區認同。同時，透過商業活動及管理措施，降低營運對社區可能造成之負面影響，並創造正向社會效益。

本公司辦公地點分別設於台北市內湖區及新北市新店區，員工組成中，本公司辦公地點分別設於台北市內湖區及新北市新店區，員工組成中，66.67% 來自台北市，其中 25% 居住於內湖區；57.58% 來自新北市，其中 52.63% 居住於新店區，顯示本公司充分聘用營運所在地人力，有效促進在地就業及社區連結。，顯示本公司充分聘用營運所在地人力，有效促進在地就業及社區連結。

考量「內湖科學園區」及「寶橋工業園區」於上下班尖峰時段易產生交通壅塞，可能對周邊居民造成通勤與生活影響，本公司已於 114 年實施彈性上下班制度，透過分流員工通勤時段，降低交通負荷，減緩對社區交通環境之衝擊，並兼顧員工工作與生活平衡。

本公司持續投入社會關懷之公益活動，於114年為落實並幫助人類健康與關懷弱勢族群之理念，捐贈「財團法人信望愛臍袋血基金會」新台幣五萬元，期望藉由行動將對寶寶的愛串起來，散播到社會的每一個角落裡，用愛來創造無窮的生命力量。