本公司深知身處全球經濟動盪、環境劇烈變遷與社會挑戰日益突顯的時代，企業的永續發展不僅僅是一項義務，更是一種責任與承諾。商丞深知在企業的管理、成長與永續經營過程中，「獲利」與「永續」是一體兩面的發展指標。企業必須在追求獲利的同時，對股東與投資人的權利負責；也必須追求永續發展，對員工、社會及企業賴以生存的環境負責。因此，我們在追求經濟效益的同時，依循重大性原則，致力於完善平衡環境、社會及公司治理的國際趨勢，並將永續納入公司核心策略，驅動企業成長與落實永續發展，並帶動與公司相關的員工、股東、客戶、廠商的互動，進而凝聚社會互惠、互助的力量，形成正面發展的良性循環。

在此精神指引下，商丞於2016年訂定了「企業社會責任實務守則」，並於2022年進一步修訂為「永續發展實務守則」，積極朝向落實「永續環境、社會關懷、公司治理」的目標邁進，以實現「環境保護與綠色產品、在地深耕與社會關懷、有效治理與關係共榮」的永續發展願景，從內到外深化並傳遞企業多面向的永續價值。

本公司由董事會督導總經理室成立「永續發展推動小組」，負責推動永續發展之運作，並定期於每年度結束前向董事會報告處理情形。本公司113年度所推動之永續發展計畫及執行情形，業已於113年12月24日報告本公司第十一屆第十七次董事會。

本公司113年度「永續發展推動小組」之推動計劃與執行工作主要有以下重點：

為善盡企業之社會責任，並體認履行永續發展應注意利害關係人之權益，秉持重視環境、社會與公司治理之理念，本公司在營運規劃時，亦會在成本效益考量下，依對公司投資人及其他利害關係人是否產生重大影響之重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略如下，以平衡公司之營運亦能兼顧對公司投資人及其他利害關係人之永續發展：