本公司為落實公司治理並提升董事會功能，建立績效目標以加強董事會運作效率，已依「上市上櫃公司治理實務守則」第三十七條之規定，於104年12月31日第八屆第十九次董事會通過，訂定本公司「董事會績效自我評鑑辦法」，明訂董事會及個別董事之績效評估方式及評估指標，並自105年度起每年12月定期針對董事會及個別董事的績效目標達成情形進行考核，據以評估本公司董事會及個別董事之績效。

本公司業已完成114年度之董事會、審計委員會、薪資報酬委員會及個別董事之績效評估，並報告於114年12月26日第十二屆第四次董事會，其評估方式包括董事會、審計委員會、薪資報酬委員會內部自評、董事成員自評及複評，其評估標準(內容及項目)與結果(綜合評語)如下：